杭州日報訊 近日,上城區(qū)丁蘭街道舉辦了“HR社群聯(lián)盟”為企辦實(shí)事民營企業(yè)專場活動,全區(qū)60家民營企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源(HR)部門代表參與。
活動中,上城區(qū)審管辦為企服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人為企業(yè)詳細(xì)介紹了上城區(qū)企業(yè)綜合服務(wù)平臺。該平臺融合了省市要求和上城特色,新增科創(chuàng)、人才等6大服務(wù)板塊,共包含12項增值服務(wù),旨在滿足企業(yè)多樣化需求,為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)。
活動現(xiàn)場,上城區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院工作人員為大家提供了寶貴的法律指導(dǎo);上城區(qū)司法局工作人員就新《公司法》對勞動用工的影響進(jìn)行了講解,幫助企業(yè)迅速適應(yīng)法律環(huán)境變化,提升法律意識和風(fēng)險管控能力。
杭州市企業(yè)綜合服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹,今年全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)依托“1+13+N”黨建聯(lián)建機(jī)制,創(chuàng)新開展“行走的辦事大廳”主題活動,旨在將政務(wù)服務(wù)窗口向基層延伸,面對面收集企業(yè)問題建議,更好地為企業(yè)提供個性化、精準(zhǔn)化的衍生服務(wù)。
“這次培訓(xùn)為我們搭建了與行業(yè)同仁交流學(xué)習(xí)的平臺,我將運(yùn)用所學(xué)推動企業(yè)穩(wěn)健前行!焙贾萸霞(xì)胞生物科技有限公司的趙倩說道。
今年以來,丁蘭街道全力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系格局,并通過“HR社群聯(lián)盟”這一平臺,全力探索為企業(yè)HR送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)的新路徑。
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