日前,無錫市中級人民法院發(fā)布《關于服務新質生產(chǎn)力發(fā)展十條司法措施》(以下簡稱《十條司法措施》),重點聚焦知識產(chǎn)權全鏈條保護、強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新司法保障、完善人才權益司法保護中的難點堵點,提出具體措施。
在加強知識產(chǎn)權全鏈條保護方面,《十條司法措施》特別強調(diào)要探索技術調(diào)查官、技術咨詢專家全方位參與訴訟活動機制,實質化運行“知紛智調(diào)”工作站,提升知識產(chǎn)權審判質效。落實侵權懲罰性賠償制度,強化行政執(zhí)法和司法銜接協(xié)同,完善“現(xiàn)行判決+臨時禁令”的裁判方式,既讓受害者權益得以挽回,更讓侵權者付出更重代價。
圍繞企業(yè)轉型升級發(fā)展,《十條司法措施》提出,創(chuàng)新采用重整式清算、實質合并式清算等方式,及時有效出清不適應市場發(fā)展的企業(yè),推動企業(yè)優(yōu)勝劣汰。聚焦打造“投資無錫”標志品牌,優(yōu)化升級有效回應企業(yè)需求的司法舉措,在訴訟服務中心設立“辦不成事”反映專窗,線上依托“法官圖片工作站”平臺設立“企業(yè)司法需求”留言板,為企業(yè)快速解決急難愁盼問題提供專門渠道。
此外,《十條司法措施》明確了建立涉科技型企業(yè)專業(yè)化“調(diào)裁審”隊伍,設立專門化“調(diào)裁審”專家咨詢庫,完善涵蓋糾紛源頭治理、柔性化解、訴非銜接等重點環(huán)節(jié)的“調(diào)裁審”工作機制。妥善處理離職員工侵害商業(yè)秘密案件和競業(yè)限制糾紛,合理平衡科技企業(yè)維持競爭優(yōu)勢與高層次人才自主擇業(yè)權的關系,促進規(guī)范科技企業(yè)人才引進、使用與流動。(王佳)
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