沉浸式體驗崗位、直面面試官、當場拿offer——西湖區(qū)正用一場“零距離”的就業(yè)體驗行，讓職場未來變得真實可觸。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

近日，杭州市就業(yè)管理服務中心聯(lián)合西湖區(qū)人社局、北山街道開展“零距離”就業(yè)體驗企業(yè)開放日活動。短短兩個多小時，30名就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生便沉浸式完成了一場從“深度探企”到“崗位解碼”再到“實戰(zhàn)面試”的全鏈條求職演練。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

作為2025年杭州就業(yè)援助精準服務計劃的新實踐，此次活動區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)參訪單項信息的輸出模式，讓參與者在親身體驗中系統(tǒng)掌握職場知識、即刻演練求職技巧、迅速上手崗位適配方法，實現(xiàn)從被動接收到主動參與的轉變。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在浙江新東方進修學校專場，參與者通過實地參觀，深入了解到企業(yè)運營與文化。與此同時，HR為大家詳細介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務板塊及人才培育機制，并針對崗位職責、要求與發(fā)展路徑進行拆解，幫助求職者建立清晰認知。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“職場新人如何快速上手？”“怎樣講述項目經歷更打動人？”面對職場的典型問題，新東方新員工小李結合自身成長經歷分享心得，小李表示：“不要怕犯錯，關鍵是如何復盤。敢于嘗試比盲目堅持更重要，找到適配的領域才會成長得更快�！�8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

值得一提的是，本次活動還聚焦直播等新興行業(yè)，通過解析行業(yè)所需的核心能力與未來職業(yè)發(fā)展前景，為求職者拓寬就業(yè)視野、把握機遇提供實用參考。此外，就業(yè)指導專家還在現(xiàn)場為大家提供一對一規(guī)劃輔導，幫助求職者錨定方向、補齊能力短板。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

而這場“干貨滿滿”的指導快速轉化為了求職者走向實踐的行動。專場活動結束后，參與者按自身就業(yè)方向分組前往浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司與浙江萬盛人才信息服務有限公司進行面試。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共有6名參與者成功找到與自身能力高度匹配的崗位，求職者小張說道：“一場活動下來，感覺模糊的職場未來變得具象可及�！�8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“我們不只是提供就業(yè)崗位幫扶，還幫就業(yè)困難人員‘轉型升級’，幫年輕人搭建‘就業(yè)認知框架’�！蔽骱䥇^(qū)人社局相關負責人表示，當前就業(yè)服務正從“信息推送”轉向“能力鍛造”。下一步，西湖區(qū)將推出“職場第一課”“崗位體驗周”等系列項目，持續(xù)推動就業(yè)幫扶從“輸血”向“造血”升級。8EG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)