深度-中超降薪難度重重 足協(xié)說了不算球員亦不買賬
4月9日，足協(xié)發(fā)布公告稱，中國職業(yè)足球俱樂部召開研討會，合理減薪成為共識，減薪周期從3月1日起直到2020賽季聯(lián)賽開賽為止。此前受到新冠疫情的影響，全球足球賽事陸續(xù)停擺，歐洲足壇在比賽暫停，無法正常收取轉(zhuǎn)播商轉(zhuǎn)播費(fèi)的情況下，多家球會被迫采取減薪方式維持運(yùn)營開支，國內(nèi)足壇雖也有聲音呼吁俱樂部效仿歐洲減薪，但誰也不敢輕舉妄動，如今足協(xié)一紙公文下達(dá)，減薪看起來像是“有法可依”，只是具體到執(zhí)行過程，恐怕不會像公告中兩筆紙墨來得那么輕描淡寫。
減薪不減薪 足協(xié)說了不算
足協(xié)4月9日發(fā)布的相關(guān)公告，被不少球迷解讀為減薪的官方通知，但事實(shí)上，在這份所謂的通知里，足協(xié)的用詞顯得模棱兩可，最為重要的一點(diǎn)是，足協(xié)通篇文章并未明確表示強(qiáng)制俱樂部降薪，足協(xié)只是起到一個指導(dǎo)作用，最終做降薪?jīng)Q定的選擇權(quán)仍然在俱樂部手上。
知名足球記者白國華表示，一些足校在看到了公告之后，仿佛拿到了尚方寶劍，已經(jīng)開始出臺政策讓基層教練員和相關(guān)人士降薪。但職業(yè)俱樂部方面遲遲沒有行動，原因很簡單，足協(xié)的這份公告只是公告，并沒有任何的法律效應(yīng)，而職業(yè)球隊(duì)與球員之間簽署的合同具有法律效應(yīng)，足協(xié)的公告在這些白紙黑字的合同面前不值一提。換句話說，減薪不減薪這件事，從來不是足協(xié)說了算。
足協(xié)發(fā)聲實(shí)屬無奈
既然減不減薪這事，足協(xié)說了不算，那官方為何又要發(fā)表這個公告呢？因?yàn)槠溆行┚銟凡繐尾蛔×�。中超雖然從去年開始有了縮小投資規(guī)模的趨勢，但想要運(yùn)營好一支球隊(duì)的年開銷依然在10億左右，對于一些資產(chǎn)實(shí)力沒那么雄厚的投資人來說，這筆錢是個不小的負(fù)擔(dān)，因此借著疫情的形勢，一些運(yùn)轉(zhuǎn)較為困難的球隊(duì)就主動向上傳遞意見，希望能減薪減壓。
如果足協(xié)方面沒有對減薪一事進(jìn)行肯定，俱樂部單方面行使減薪舉動的話，那這樣得不到授權(quán)的減薪實(shí)際和欠薪并無不同，因此足協(xié)方面總得表個態(tài)。但正如前文所說，足協(xié)方面只能給出指導(dǎo)意見，管不了具體的執(zhí)行，因此在官方的公告里，足協(xié)既未提強(qiáng)制執(zhí)行的字眼，也沒有給出具體的減薪方案。公告來公告去，只通知了個減薪的期限，至于怎么操作，足協(xié)一聲不吭，這樣的做法很顯然在避重就輕。
一個事實(shí)：并非所有球隊(duì)都想減薪
減不減薪這件事放到臺面上討論，很多人認(rèn)為球員和球隊(duì)是鮮明的對立面，但這其中的利害關(guān)系沒這么簡單，一個事實(shí)是：不是所有的球隊(duì)都想減薪。
中超球員減薪到底能減多少錢？以歐洲豪門皇馬為例，皇馬官方發(fā)布的公告顯示，如果聯(lián)賽重啟，所有球員降薪10%，如果聯(lián)賽取消，則全員減薪20%。以此為鑒，中超球員的減薪比例也就是在10%到20%之間。
而根據(jù)之前聯(lián)賽的相關(guān)規(guī)程，中超2020賽季的支出限額為11億，球隊(duì)薪酬占比不得超過60%，薪酬上限為6.6億。即使全年薪水減少20%，一支中超球隊(duì)最多也只能省下1.32億，而根據(jù)上港俱樂部剛剛發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，上港2019賽季開支在19.8億左右，球隊(duì)節(jié)省下的薪水不及總投入的1/10，而為了這一點(diǎn)的開源節(jié)流，上港俱樂部需要讓自己的球員、教練團(tuán)隊(duì)做出個人犧牲，這樣的個人犧牲或多或少會帶來情緒上的負(fù)面影響，對于這種能夠投資十多億的爭冠球隊(duì)來說，他們寧愿多承擔(dān)一些薪水負(fù)擔(dān)，也不愿意去面對潛在的隊(duì)內(nèi)矛盾。
那真正希望減薪的聲音出自哪里？《東方體育日報(bào)》報(bào)道，減薪呼聲最高的多數(shù)都是來自北方的俱樂部，有的俱樂部今年甚至都還沒有發(fā)過工資。這些經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限的投資人能夠支持住一支球隊(duì)實(shí)屬不易，有降薪的機(jī)會他們自然不想錯過，但并非所有的球隊(duì)都有同樣的想法，如果有的球隊(duì)降薪了有的球隊(duì)沒降薪，萬一真有被降薪的球員申訴，即使是中國足協(xié)層面都拿不出一個統(tǒng)一口徑的解釋，
被忽視的問題 球員同意降薪嗎？
中超降薪的話題沸沸揚(yáng)揚(yáng)炒作了一兩個禮拜，主要也就是足協(xié)官方和俱樂部高層發(fā)表想法，但作為三方談判的重要力量，球員的聲音或多或少被掩蓋了。截止到目前為止，只有武漢卓爾老將艾志波曾經(jīng)公開表達(dá)不應(yīng)該降薪，3月30日，艾志波在自己的個人社交平臺上長文解釋了中超球員不該降薪的原因。
據(jù)艾志波表示，中超球員不降薪的原因主要有兩點(diǎn)。一是國內(nèi)俱樂部并不依賴轉(zhuǎn)播分成生存，二是歐洲球員降薪是因?yàn)榍騿T放假回家了，而中國球員一直在正常訓(xùn)練。艾志波的言論發(fā)表后，立馬導(dǎo)致了輿論的軒然大波，他本人也很快刪除這條動態(tài)，但從他此前的措辭中，不難看出中超球員中會有人對降薪一事感到不滿。
足協(xié)此前在所謂的研討會上只召集了各俱樂部代表商討，直接受到降薪影響的球員團(tuán)體并未參與，因此即使上頭制定好了降薪方案、降薪政策，具體到執(zhí)行階段，仍會遇到球員層面的阻撓。國外俱樂部雖然也有降薪成功者，但降薪的前提是俱樂部高層與球員共同商議得出結(jié)果，中超部分球隊(duì)的高層此次顯然是想單方面達(dá)成統(tǒng)一，這樣的想法有點(diǎn)天真了。
一個隱藏的問題是，就算國內(nèi)球員迫于足協(xié)的壓力被迫降薪，外援外教的降薪問題又該如何解決呢？《北京青年報(bào)》報(bào)道中國足協(xié)有可能按球員、教練員既定薪資額度來分級減薪，眾所周知的是外援外教的薪資相比本土球員占據(jù)了球隊(duì)薪資的大頭，如果按分級降薪的方式，他們的收入損失更大，本就報(bào)著“打工者”心態(tài)的外援外教們?nèi)绻诮?jīng)濟(jì)利益上受損，難保有人不會像國際足聯(lián)發(fā)起訴訟。
國內(nèi)國外形勢不同 中超降薪可能不大
正如在國內(nèi)，啥事都要講究“中國國情”一樣，中國足壇的降薪事宜不會照搬國際足壇已有案例。原因主要有兩點(diǎn)，一是中超俱樂部的盈利方式與國外俱樂部不同，中超俱樂部的收入幾乎完全依賴投資人的主動輸血，比賽踢不踢轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)播對于球隊(duì)的經(jīng)濟(jì)壓力影響不大，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)壓力是來源于中超前幾年過高成本的運(yùn)營模式，并非是中超停擺帶來的后續(xù)影響。
二是中超聯(lián)賽還沒有進(jìn)行，如果后續(xù)復(fù)賽，中超球員需要在被壓縮的時間里踢完常規(guī)的30輪聯(lián)賽，比賽負(fù)擔(dān)明顯加重，如果此時因?yàn)椴惶弑荣惤敌�，那到比賽密集時，是否又應(yīng)該給“加班費(fèi)”了呢？
事實(shí)上，已經(jīng)有俱樂部在減薪方面費(fèi)盡腦汁了。據(jù)記者苗原報(bào)道，某地產(chǎn)球隊(duì)愿意拿出房子補(bǔ)償球員的薪資，具體的操作手段是明面上降低球員的工資，但實(shí)際上給予球員購房優(yōu)惠，一進(jìn)一退之間，球員最后反倒因?yàn)榻敌斤L(fēng)波多掙了錢，更顯荒唐。
可以肯定的是，由于國內(nèi)國外足壇形勢不同，中超聯(lián)賽的降薪工作不會開展得順利，而由于缺乏相關(guān)的法律支撐，中國足協(xié)也無法進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)定。上有政策，下有對策，中超聯(lián)賽所謂的降薪風(fēng)波最后大概率逐步被冷處理直至歸于平靜。（Pablo）
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