“我們公司的勞資糾紛案件數(shù)為零,今年的離職率也為零。”8月15日,電裝(常州)燃油噴射系統(tǒng)有限公司(以下簡稱“DMCF”)事務(wù)統(tǒng)括本部本部長張沁芳自豪地告訴記者。
DMCF成立于2007年,是世界500強(qiáng)企業(yè)日本電裝株式會(huì)社在常州獨(dú)資設(shè)立的子公司,主要生產(chǎn)重型柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的共軌燃料高壓噴射系統(tǒng),近5年連續(xù)獲得常州市四星、五星企業(yè)和納稅百強(qiáng)企業(yè)等稱號(hào)。這家日資企業(yè)成立了工會(huì),事事以協(xié)商為主,工會(huì)從中穿針引線,職工合法權(quán)益得到有力維護(hù),一線員工善干事、敢干事、能干事。
擁有500余名員工的DMCF,是如何開展集體協(xié)商的?
事情要追溯到2010年9月,企業(yè)成立工會(huì)委員會(huì)后,由員工投票選出每一屆的工會(huì)主席。左大兆就是被“海選”出來的工會(huì)主席。
左大兆2008年6月入職DMCF,在生產(chǎn)一線當(dāng)作業(yè)員,2010年成為班長,2012年擔(dān)任系長,現(xiàn)在是設(shè)備課長。他開玩笑地說:“做工會(huì)主席是我的‘副業(yè)’,但這個(gè)‘副業(yè)’很重要,得把500多人的合法權(quán)益維護(hù)好,涉及員工切身利益的事,要勇于且善于出面和公司協(xié)商。”
左大兆告訴記者,10多年來,工會(huì)開展的各項(xiàng)工作,不僅得到了職工們的積極響應(yīng),也得到了公司管理層的大力支持。其中,僅工資調(diào)整一項(xiàng),已累計(jì)開展14輪次61回集體協(xié)商,職工每年月均加薪超過400元。
通過集體協(xié)商,DMCF專門制定了激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情的獎(jiǎng)勵(lì)配套制度,涵蓋改善提案獎(jiǎng)、不良發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)、QC獎(jiǎng)和ATM獎(jiǎng)、省能源海報(bào)獎(jiǎng)、事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、長期勤務(wù)獎(jiǎng)等八大類獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目,每年都分類進(jìn)行評(píng)比,至今已開展10年。
DMCF制造部員工徐銀波去年承擔(dān)的“減少浪費(fèi)、減少偏差和不均勻”EF項(xiàng)目在中國電裝集團(tuán)項(xiàng)目評(píng)比中獲得第一名。除了各類激勵(lì),徐銀波等3人今年5月還獲得了去日本參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。徐銀波說:“各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條款被明明白白寫在了制度里,我們搞技術(shù)創(chuàng)新已從‘要我做’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;我要做’,大家的創(chuàng)新熱情十分高漲。”
“以小投入激發(fā)、挖掘員工的創(chuàng)新力創(chuàng)造力,真正得益的還是企業(yè)。”張沁芳說,嘗到了工會(huì)促進(jìn)公司發(fā)展的甜頭,DMCF主動(dòng)向其他日企介紹起了成立工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。
DMCF是我市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)縮影。2023年,全市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)63家、和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區(qū)(鎮(zhèn)、街道)7個(gè)。今年,市總工會(huì)著力從三方面發(fā)力,持續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
健全集體協(xié)商主體。大力推進(jìn)非公有制企業(yè)組建工會(huì),在中小企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和工業(yè)園區(qū),加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)組織建設(shè),并以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中的行業(yè)以及靈活用工集中的行業(yè)為重點(diǎn),大力推行新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商,通過集體協(xié)商完善產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制。
加強(qiáng)協(xié)商代表能力建設(shè)。我市持續(xù)加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)把提高職工代表和指導(dǎo)員協(xié)商能力作為推進(jìn)集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),為集體協(xié)商提供人才優(yōu)勢與支撐。
發(fā)揮市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織優(yōu)勢。通過開展集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng),舉辦全市工會(huì)集體協(xié)商工作培訓(xùn)班,召開職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),選樹簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同工作典型,開展集體協(xié)商星級(jí)評(píng)估工作等方式,把集體協(xié)商工作做深做實(shí)。
(記者 唐秋冰 通訊員 常工宣 馮國連)
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