中國江蘇網3月22日宿遷訊 近年來，宿遷高新區(qū)聚焦“抓住關鍵人，推動關鍵事”，緊抓“紅領”書記隊伍建設，從選用渠道、教育培訓、管理考核、激勵保障等方面綜合施策，出臺園區(qū)企業(yè)“紅領”專業(yè)化建設實施意見，推行清單化管理、項目化推進，培養(yǎng)了一支素質過硬、敢于擔當、作用突出的企業(yè)“紅領”隊伍。V5J新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

“聘任+選派”，多途徑擴充“紅領”書記隊伍。出臺《關于加強園區(qū)企業(yè)“紅領”專業(yè)化建設的實施辦法》，從對象范圍、申報條件、評定程序等三方面系統化推進企業(yè)“紅領”聘任工作，鼓勵黨員企業(yè)出資人擔任企業(yè)“紅領”，對于企業(yè)出資人不是黨員的，由企業(yè)黨員高層擔任。選派專職黨務工作者掛鉤指導，依據園區(qū)產業(yè)網格劃分，將專職黨務工作者劃入網格，對網格內企業(yè)黨建工作個性化指導，統籌推進企業(yè)黨建工作質態(tài)提升。目前園區(qū)共聘任紅領50余名，選派專職黨務工作者6名。V5J新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

“理論+實踐”，多角度提升“紅領”專業(yè)素質。圍繞企業(yè)“紅領”服務企業(yè)發(fā)展、凝聚干部群眾的能力和水平提升，統籌園區(qū)經發(fā)、科技、安監(jiān)等各方資源，年初由園區(qū)“兩新”黨委擬定全年培訓計劃，分層分類個性化開展培訓，同時積極推薦參加區(qū)委舉辦的各類示范培訓班；打造紅色觀摩線路，以非公企業(yè)黨群服務中心為核心，結合景宏新材料、宿遷南鋼金鑫、江蘇北斗星通等省市區(qū)先進基層黨組織陣地形成“1+N”紅色學習線路，通過學先進、找差距，全面提升“紅領”書記工作水平。V5J新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

“嚴管+厚愛”，多方位優(yōu)化“紅領”保障機制。自2016年起，宿遷高新區(qū)實施“紅領助企”書記項目，依托園區(qū)實際制定考核細則，采取“月積分、半年通報、年考核”的原則，綜合年度考核以及企業(yè)生產經營狀況確定考核等次，并發(fā)放相應等次的紅領津貼。2022年發(fā)放紅領津貼10余萬元。全面推行專業(yè)資格認證，推薦符合條件的優(yōu)秀企業(yè)“紅領”積極申報特高中初級專業(yè)資格認證，目前，園區(qū)已認證高級黨務工作者1名，中級2名，初級8名。V5J新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

企業(yè)黨組織要想有效發(fā)揮作用，關鍵要有一個素質高、懂黨務、會經營、善管理的優(yōu)秀企業(yè)“紅領”。宿遷高新區(qū)積極探索，緊扣“選育用”，不斷提升企業(yè)“紅領”隊伍綜合能力，助推黨建和生產經營同頻共振。（董文倩 張?zhí)K）V5J新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網