“愿意做兼職的大學(xué)生越來越多了!边@個(gè)暑假,青團(tuán)社CEO莫凡看到后臺(tái)的投遞量達(dá)到新的高峰,求職的大學(xué)生像候鳥一樣成群涌入平臺(tái)。
她從數(shù)據(jù)中感受到一種群體焦慮:“在學(xué)校里的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)。一旦走向社會(huì),每個(gè)崗位都要求你有一定的工作能力,這中間有一個(gè)斷層!
青團(tuán)社成立的初衷,就是給大學(xué)生提供步入職場(chǎng)的“緩沖器”,幫助他們輕松找到兼職。
2020年,青團(tuán)社首次入選《杭州獨(dú)角獸&準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)榜單》,之后4年連續(xù)上榜,成為靈活用工領(lǐng)域一頭迅猛奔跑的獨(dú)角獸。
讓求職者 像挑選商品一樣挑選崗位
2013年夏天,還在讀大學(xué)的鄧建波和合伙人創(chuàng)立了青團(tuán)社,立志做一個(gè)為大學(xué)生提供免費(fèi)兼職服務(wù)的“青年社團(tuán)”。
那時(shí),搜索引擎大戰(zhàn)正酣,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方興未艾,市場(chǎng)上的中介正在用QQ群、短信等方式向?qū)W生派發(fā)兼職廣告,鄧建波就召集了一幫人,搭建起一個(gè)在線兼職平臺(tái)。
兩年后,莫凡和鄧建波在一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者活動(dòng)上結(jié)識(shí),當(dāng)時(shí)她從蘑菇街辭職,成立了一支20多人的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,為公眾號(hào)提供電商變現(xiàn)服務(wù)。
鄧建波幾度邀請(qǐng)莫凡加入青團(tuán)社,真正打動(dòng)她的是第一次考察公司時(shí)偶然看到的一幕:一位負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核的同事神情嚴(yán)肅地對(duì)著電腦說:“這個(gè)兼職絕對(duì)不能上,有風(fēng)險(xiǎn),對(duì)學(xué)生不好!
莫凡加入團(tuán)隊(duì)后,為青團(tuán)社補(bǔ)上了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的關(guān)鍵一塊拼圖。在電商平臺(tái)的工作經(jīng)歷,讓她預(yù)見了互聯(lián)網(wǎng)信息展示的趨勢(shì):分類推薦。她發(fā)現(xiàn),做兼職平臺(tái)和電商本質(zhì)上是類似的,“找兼職也好,購(gòu)物也好,大部分用戶沒有明確的目標(biāo),而是看到有興趣的就會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看看”。
于是她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始改變平臺(tái)的信息展示模式,原來的頁(yè)面是一個(gè)信息流列表,像是把招聘信息陳列在貨架上,F(xiàn)在的頁(yè)面把兼職信息按爆品、精品、流量和長(zhǎng)尾分為四大內(nèi)容版塊,“爆款內(nèi)容是我們篩選和發(fā)掘的一些有意思的新職業(yè),比如大熊貓鏟屎官、長(zhǎng)城守磚員、海龜保護(hù)員、體驗(yàn)測(cè)評(píng)員等等”。
目前,青團(tuán)社的技術(shù)人員占70%,主要依托大數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)雙邊的高效入駐和精準(zhǔn)撮合,“每個(gè)人打開App,看到的推薦崗位都是不一樣的”。
這個(gè)精準(zhǔn)推薦的功能除了參考基礎(chǔ)數(shù)據(jù)外,還有更加細(xì)節(jié)的考慮,比如做兼職的人通常只能接受通勤距離30分鐘以內(nèi)的工作,推薦算法里還包含了地理位置。
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