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憲豐社區(qū)組織轄區(qū)雙職工、外來務工人員等家庭中小學生參加“七彩公益安心托班”。（呂楓 攝）Lpy新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“你安心工作，我全力帶娃！”無錫日報7月3日刊登的《130個暑期“工娃小家”陸續(xù)開班》的新聞引來諸多網(wǎng)友好評。“暑托班服務內(nèi)容豐富，確實不錯。”“我已經(jīng)帶娃上班了！”在點贊的同時，也有不少家長期待公益性暑托班擴大供給。如何鼓勵更多的企業(yè)參與到“暑托”隊伍中來？昨日，記者就網(wǎng)友們關心的話題進行采訪。Lpy新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　上下班順便送娃、接娃，對職工來說，企業(yè)開辦的托管班，無疑是最佳選擇。“企業(yè)開辦暑托班是社會責任和對職工關愛的體現(xiàn)，今年我們出臺專項補助政策，就是希望幫助減輕企業(yè)的負擔，鼓勵更多企業(yè)尤其是民營企業(yè)參與進來。”市總工會女工部負責人介紹，企業(yè)開辦暑托班重點要解決好兩個問題，一個是資金，另一個是場地。企業(yè)開托管班需要一定的投入，主要用于職工子女的保險、用餐、活動等方面，如果要滿足更多個性化需求，那費用還要再多一些，這對企業(yè)來說將增加一筆額外開支。此外，還要看企業(yè)是否擁有合適的場地，如果是生產(chǎn)經(jīng)營場所或是一些制造業(yè)企業(yè)，場地就不一定合適。Lpy新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　昨天，在無錫市金茂對外貿(mào)易有限公司的會議室里，三三兩兩的孩子圍坐在一起，或搭積木、或讀繪本，氣氛溫馨愉悅。這家企業(yè)的暑托班已連續(xù)開辦七年。企業(yè)工會主席趙凊說，由于公司是做外貿(mào)服裝的，存在時差，職工加班比較多，加上女職工占比超70%，為方便大家?guī)�，平時單位就有晚托班，暑假就增開了暑托班，特色課程主要有錫繡、漢服體驗和錦囊、團扇制作等。“我們孩子一到暑假就想來暑托班，因為這里有認識的朋友，比一個人待在家好得多。”企業(yè)員工徐焱是泰州人，由于家里沒有老人帶孩子，每年暑假都會把孩子送到單位。“盡管企業(yè)開辦暑托班要付出財力、人力，但這也是穩(wěn)心留人的好舉措。”對一些沒有場地條件的企業(yè)，趙凊建議不妨用好街道或社區(qū)資源，在資金上通過“企業(yè)工會出一點、街道社區(qū)支持一點”的辦法開辦托管班，便于讓轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)共用托管服務資源。Lpy新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　另悉，今年市婦聯(lián)首次推出“錫蕙”愛心暑托班，五期活動主題有航空航天、國寶探秘、安全急救等。“原本計劃提供125個名額，現(xiàn)在報名已有約160人，我們正計劃增開一個班。”市婦聯(lián)相關負責人表示，解決“暑托難題”也是建設兒童友好城市的應有之義，市婦聯(lián)將統(tǒng)籌各方資源、注重安全和質(zhì)量，全力辦好愛心暑托班，同時期待有更多社會力量支持。（王怡荻、見習記者 楊子毅）Lpy新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)