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東方網(wǎng)記者熊芳雨8月8日報道:近日,上海人社局等5部門正式印發(fā)《關于實施女職工產(chǎn)假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》,推出重磅生育支持新政!锻ㄖ芬(guī)定,自2025年1月1日起,女職工在職期間生育子女,單位依法為其落實產(chǎn)假及生育假并繳納社會保險費的,可申請享受產(chǎn)假社保補貼。
補貼標準為產(chǎn)假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%,從女職工生育當月起補貼6個月。
《通知》明確,產(chǎn)假社保補貼按照“屬地管理,先繳后補”原則,采取“一次申領,打包發(fā)放”。用人單位可以在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出申請,審核通過后一次性發(fā)放6個月補貼。目前,人社部門正在抓緊開發(fā)線上經(jīng)辦系統(tǒng),方便用人單位便捷高效申領補貼,用人單位可于8月底起在線上申請補貼。
女職工生育子女不分孩次,只要經(jīng)女職工本人確認后,用人單位均可申領產(chǎn)假社保補貼;被派遣勞動者的補貼由勞務派遣單位負責申請,由其全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。
此外,《通知》還鼓勵用人單位為產(chǎn)后返崗女職工設置“生育友好崗”,采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式,為女職工平衡家庭和工作提供便利。據(jù)統(tǒng)計,自去年12月上海啟動“生育友好崗”試點以來,已有5000余人受益。
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