知乎網(wǎng)友“筱風(fēng)”是徐州人,大學(xué)工科畢業(yè)后到武漢工作了三年,最終他選擇到常州落戶工作。為什么在眾多城市中選擇常州?“筱風(fēng)”在知乎撰文說出了心聲。概括而言,一是常州交通優(yōu)越有區(qū)位優(yōu)勢,二是民生保障有比較優(yōu)勢,三是常州實(shí)業(yè)突出利好理工科青年。
“筱風(fēng)”的心聲獲得了不少知乎網(wǎng)友的認(rèn)同,點(diǎn)贊與評論眾多。事實(shí)上,數(shù)據(jù)也證明了“筱風(fēng)”的觀點(diǎn)。2022年、2023年常州引進(jìn)人才數(shù)分別達(dá)11.06萬人、12.01萬人,2024年前7個(gè)月引才人數(shù)超6.7萬人,持續(xù)保持良好增長勢頭。
前不久,澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國城市95后人才吸引力排名:2024》報(bào)告,公布了中國最具“95后”人才吸引力50強(qiáng)城市榜單。常州今年位列全國第18名,較去年上升3個(gè)位次。
數(shù)據(jù)不能代表所有,但人的感受是有目共睹的。當(dāng)下,常州正帶著滿滿誠意,打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市。“常州是懂年輕人的城市。”“來常州,就對了。”“在常州,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是夢。”這些聲音道出了來常人才共同的感受。
一
產(chǎn)業(yè)為綱,兜住人才
產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚,人才聚則產(chǎn)業(yè)興。
2019年,在哈佛大學(xué)擔(dān)任研究員的吳凡博士,放棄美國綠卡,拒絕了多家高校和科研院所待遇豐厚的邀約,選擇回國,落戶常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在長三角物理研究中心和天目湖先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)研究院的支持下,他在常州成立科學(xué)家工作室,組建硫化物固態(tài)電池研發(fā)團(tuán)隊(duì),主持研發(fā)10項(xiàng)國家級、省部級重點(diǎn)項(xiàng)目。“之前,常州建立了一個(gè)非常完整的動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈,讓產(chǎn)業(yè)孵化有了適宜土壤。我最看中的就是這片土壤。”
吳凡的話代表了許多留常人才的心聲。正所謂魚無定止,淵深則歸。優(yōu)惠政策固然是吸引人才的基礎(chǔ),但留下來的關(guān)鍵還在于:青年人才是否能擁有施展抱負(fù)與才華的舞臺(tái)?這關(guān)乎未來是否值得期待。
常州人才
科研平臺(tái)就是舞臺(tái)。目前,常州建有長三角物理研究中心、天目湖儲(chǔ)能技術(shù)研究院、光伏科學(xué)與技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),吸引了一大波相關(guān)人才來到常州。
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,常州1257家新能源規(guī)上企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)人才21988人,占常州引進(jìn)人才總量的18.32%,在常州引進(jìn)人才排名前10位的用人單位中,有8家是新能源規(guī)上企業(yè),共引進(jìn)人才7170人。
畢業(yè)于北京科技大學(xué)的碩士研究生白紅日,現(xiàn)就職于理想汽車常州分公司。白紅日說:“碩士畢業(yè)后一直想從事新能源汽車行業(yè)的工作,從媒體上了解到常州致力于打造‘新能源之都’,覺得常州能為我的未來發(fā)展提供好的平臺(tái)。因此,我選擇來常州工作。”像白紅日這樣,看好并投身常州市新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高層次青年人才并非少數(shù)。
用一流平臺(tái)助推青年干成一流事業(yè),以產(chǎn)業(yè)布局為青年創(chuàng)造生長環(huán)境,這是常州能夠給到的最好的禮物。
作為制造業(yè)強(qiáng)市,常州穩(wěn)扎穩(wěn)打的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),也成為了人才集聚的選擇。如今,一批批教授、專家受邀上門指導(dǎo),一位位高端人才帶著項(xiàng)目來創(chuàng)業(yè),一個(gè)個(gè)研發(fā)基地掛牌成立……產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”的背后,常州通過人才“雁陣”筑起產(chǎn)業(yè)“矩陣”,激活了高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。
二
人人住進(jìn)“幸福里”
落腳常州,有一類新房源正在成為年輕人的“偏愛”——這就是人才公寓。“房子可以是租來的,但環(huán)境不能將就”是現(xiàn)在很多年輕人的共識。
今年7月,常州天寧區(qū)首個(gè)“女生獨(dú)享”人才公寓——蘭陵·萃人才公寓投入運(yùn)營。來自南京的小唐是第一批住戶,她表示,這樣一座女性專屬、拎包入住的人才公寓,帶來的安全感是之前所住的其他人才公寓難以給予的。
目前,常州人才公寓普遍設(shè)置自習(xí)室、人才書屋、社區(qū)便利店、共享廚房、運(yùn)動(dòng)場館等配套設(shè)施,引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、交友聯(lián)誼等增值服務(wù),贏得了年輕人的廣泛好評。
藍(lán)灣國際人才公寓
近年來,常州通過運(yùn)用盤活閑置資產(chǎn)、引入經(jīng)營主體等方式,建設(shè)了11.78萬套(間)人才公寓,可滿足35萬人才拎包入住,并對青年人才提供生活、居住“雙資助”,青年人才“三年免費(fèi)住”。
常州厚德再生資源科技有限公司就是這些政策的受益人之一。公司研發(fā)總監(jiān)殷曉飛從北京工業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后來到常州工作,一再夸贊:“常州對于博士生給予30萬元購房資助,連續(xù)3年提供每月1600元的生活、居住‘雙資助’,幫助我們公司吸引了50余名專兼職博士,組建起實(shí)力強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)顧問團(tuán)隊(duì)。對于未來,我們充滿信心。”
青年驛站
2024年,常州在全省率先將青年驛站納入民生實(shí)事項(xiàng)目,以“人才公寓+酒店”合作模式,建設(shè)各類青年驛站102家,覆蓋常州7個(gè)板塊、30個(gè)鎮(zhèn)街道。
常州,真是方方面面都在打磨細(xì)節(jié),只為與人才的連接緊密一點(diǎn),提供的便利再細(xì)化一些。
三
不大不小,幸福剛好
如果你要問,除了一系列政策與平臺(tái),常州還有什么能吸引青年深深扎根?
大抵就是“中吳要輔,八邑名都”的盛名,是“儒風(fēng)蔚然,為東南冠”,是3200多年人才輩出的深厚人文底蘊(yùn)。
作為全國人口最少、地域面積較小、人均水平較高的萬億城市,常州從古至今的人才爆發(fā)源于強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)與文化積淀,也孕育出了這座城市對知識、人才與文化的尊重,崇文重教的基因,流淌在常州人的血脈里。
事實(shí)上,確實(shí)有許多人才都曾感受過這份尊重與溫暖。
“90后”姑娘殷蘇就是很好的例子。
2016年,殷蘇留學(xué)回國,恰逢國家能源局印發(fā)《關(guān)于建設(shè)太陽能熱發(fā)電示范項(xiàng)目的通知》,帶動(dòng)光熱發(fā)電行業(yè)迎來發(fā)展熱潮。殷蘇果斷出手,創(chuàng)業(yè)成功搶灘“藍(lán)海”市場。
殷蘇
作為第一個(gè)吃螃蟹的人,殷蘇的企業(yè)聯(lián)儲(chǔ)科技,在發(fā)展初期“缺資金、缺技術(shù)、更沒有客戶”。幸運(yùn)的是,她的創(chuàng)業(yè)地選在了常州。
“龍城英才計(jì)劃”是常州重點(diǎn)打造的人才工作品牌。在該政策下,來常創(chuàng)業(yè)人才符合條件的,能獲得最高500萬,最低30萬元的資金扶持。在資金政策支持下,如今作為國內(nèi)領(lǐng)先的熔鹽熱儲(chǔ)能方案的供應(yīng)商,聯(lián)儲(chǔ)科技擁有國家專利80余件。
常州
常州將每年農(nóng)歷正月初八設(shè)為“企業(yè)家日”。構(gòu)建全鏈條、全周期的人才服務(wù)體系,出臺(tái)專門文件,實(shí)施人才禮遇機(jī)制。圍繞戰(zhàn)略頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,統(tǒng)籌各部門資源,集成提供“惠才十項(xiàng)25條”禮遇服務(wù),涵蓋生活關(guān)懷、安居無憂、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、健康醫(yī)療、子女入學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。
此外,作為長三角中軸,常州的交通也讓人才流動(dòng)更加方便。左右呼應(yīng)上海和南京,北向跨江連接泰州、鹽城,南下聯(lián)系杭州。明年常泰大橋通車后,從常州新北區(qū)到江對岸的泰興只要十分鐘車程。
網(wǎng)絡(luò)上,不少人認(rèn)為常州最有潛力成為長三角27個(gè)中心城市中的新興代表。
我們期待,璀璨群星,相聚常州。
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