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        竇凱:畢業(yè)生留常就業(yè)職業(yè)發(fā)展空間較大

        文章來源:覓渡新語
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        發(fā)布時間:2022-04-15 12:52:34
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        吸引人才,更要留住人才。在常高校大學(xué)畢業(yè)生在常州求學(xué)、生活了四年,他們對常州感覺怎么樣,愿不愿意留在常州就業(yè)創(chuàng)業(yè),一定程度上反映了青年學(xué)子對常州的認(rèn)識和評價。本文為“覓渡新語”約稿,從一個在常高職院校的角度分析了畢業(yè)生的去向,供讀者諸君參考。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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        一、畢業(yè)生就業(yè)概況MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020屆畢業(yè)生共3936人,共分布在5個二級學(xué)院45個專業(yè)。從就業(yè)去向看,有52.27%的畢業(yè)生選擇就業(yè),43.36%的畢業(yè)生選擇升學(xué)。有85.40%的畢業(yè)生在江蘇省就業(yè),畢業(yè)生中有53.17%的畢業(yè)生在常州市就業(yè),致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;省外就業(yè)人數(shù)較多的地區(qū)為上海市、浙江省、山東省和安徽省。就業(yè)量較大的行業(yè)為制造業(yè)占比為28.94%;就業(yè)量較大的職位為工程技術(shù)人員占比為21.94%,其次為其他專業(yè)技術(shù)人員占比為18.96%。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        我校2021屆畢業(yè)生共3765人,分布在五個二級學(xué)院,40個專業(yè)。從就業(yè)去向看,有62.46%的畢業(yè)生選擇就業(yè),有28.61%的畢業(yè)生選擇升學(xué)。已就業(yè)畢業(yè)生中有83.65%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè),畢業(yè)生中選擇留常發(fā)展的比例為58.77%,為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐;就業(yè)行業(yè)以制造業(yè)為主占比30.52%,其次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(15.69%);就業(yè)單位以民營企業(yè)為主體的其他企業(yè),占比達(dá)到93.03%,其次為三資企業(yè)(2.75%)和國有企業(yè)(1.76%)。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        我校2022屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為4255人,包括普通招生4017人,社會招生238人,共分布在6個二級學(xué)院37個專業(yè)。除社會招生中209人企業(yè)在職人員外,其余4046名畢業(yè)生于2021年12月5日參加頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))。截至目前,就業(yè)人數(shù)4245,就業(yè)落實(shí)率99.76%,較之去年基本持平,就業(yè)形勢穩(wěn)中有升。根據(jù)3月中下旬的就業(yè)狀態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù),有82.63%的選擇在省內(nèi)就業(yè),有48.17%的學(xué)生在常州就業(yè)。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        二、留常就業(yè)原因MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        就業(yè)機(jī)會方面,近幾屆畢業(yè)生約有90%在常州企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后愿意留下來繼續(xù)就業(yè)的人數(shù)較多;生活方面,常州較之蘇南城市生活成本相對較低;職業(yè)發(fā)展方面,畢業(yè)生留常就業(yè)職業(yè)發(fā)展空間較大,企業(yè)環(huán)境較好。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        三、如何提高在常高校畢業(yè)生留常意愿MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        從學(xué)校就業(yè)管理工作角度,提高畢業(yè)生在常就業(yè)比例,有以下幾點(diǎn)做法:MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        一是抓好本地生源,學(xué)校強(qiáng)化本地生源基地建設(shè),加大宣傳宣傳、強(qiáng)化服務(wù);二是加強(qiáng)學(xué)生的教育引導(dǎo),通過加大對常州地方經(jīng)濟(jì)、就業(yè)政策、生活環(huán)境等方面的宣傳,激發(fā)學(xué)生在常就業(yè)的意愿;三是加強(qiáng)對接溝通,通過與常州市人社、各區(qū)人社以及在常企業(yè)的對接溝通,拓展在常就業(yè)平臺,為學(xué)生推送在常用人需求信息、開設(shè)本地招聘專場,提高學(xué)生在常就業(yè)率;四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和支持,助力學(xué)生企業(yè)孵化,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)目標(biāo)。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        四、對常州人才引進(jìn)工作方面的建議MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        對于高職院校畢業(yè)生來說,留常與否往往取決于一些較為現(xiàn)實(shí)的考量,如是否有合適的就業(yè)機(jī)會、不錯的薪酬福利、良好的就業(yè)前景等。最近,常州市住房公積金管理中心發(fā)布的“青春留常”安居計劃就很不錯,放寬了高校畢業(yè)生留常就業(yè)政策,降低高職院校(?疲┊厴I(yè)生留常就業(yè)門檻。結(jié)合就業(yè)崗位和生活補(bǔ)貼方面的政策激勵,相信未來會有更多不同學(xué)歷層次和各類應(yīng)用型技能人才愿意留在常州、建設(shè)常州。MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        (本文作者竇凱系常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處副處長)MJN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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