蘇州最近一波教師、國企、事業(yè)單位招聘！年薪不低于12萬
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蘇州軌道交通
蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司前身為2002年5月成立的蘇州軌道交通有限公司，是市直屬大型國有企業(yè)�，F(xiàn)下設(shè)7個(gè)處室，7家分（子）公司、中心，5家對外投資公司，共有職工3000多人。
蘇州工業(yè)園區(qū)星港學(xué)校
蘇州工業(yè)園區(qū)星港學(xué)校創(chuàng)辦于2005年9月，目前學(xué)校共有在校師生4000余人，是園區(qū)規(guī)模最大的管委會直屬九年制公辦學(xué)校。
招聘學(xué)科：小學(xué)語文、小學(xué)英語
招聘對象及條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，有良好的專業(yè)基本功、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識和合作協(xié)調(diào)能力。
2. 在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有具有區(qū)、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）;具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1979年1月1日后出生）;大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1977年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
3. 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2017屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
4. 省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
應(yīng)聘辦法：
有意者請?jiān)谛歉蹖W(xué)校網(wǎng)站上下載“應(yīng)聘人員登記表”填寫后，同個(gè)人簡歷、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（含學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各級各類獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書等）以及近期照片1張寄至學(xué)校。
考核方式：
學(xué)校收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。
聯(lián)系方式：
1.詳細(xì)地址：蘇州工業(yè)園區(qū)飄一路9號 （郵編：215021）
2.聯(lián)系電話：0512-67607288-809 校務(wù)辦公室王老師
3.學(xué)校網(wǎng)址：www.myxg.cn
蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校
蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校坐落于充滿活力與現(xiàn)代魅力的園區(qū)湖東中心區(qū)域，是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學(xué)�！，F(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀在職教師和2017屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
招聘崗位 ：數(shù)學(xué)
招聘對象及條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，有良好的專業(yè)基本功、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識和合作協(xié)調(diào)能力。
2. 在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有具有區(qū)、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）;具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1979年1月1日后出生）;大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1977年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
3. 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2017屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
4. 省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
應(yīng)聘辦法：
1. 有意者請下載附件《2017年星匯學(xué)校應(yīng)聘信息表》和《2017年星匯學(xué)校應(yīng)聘登記表》，填寫完整后，以“姓名+學(xué)科”命名，以附件形式壓縮打包（包括各類證書、照片等電子檔）發(fā)送至郵箱：sipxhs@163.com。
注意：所有應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審合格者電話通知面試。
2.報(bào)名截止時(shí)間2017年8月31日
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李老師 電話：0512-65936122 學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sipxh.com
學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)方洲路428號郵編：215028
蘇州工業(yè)園區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
蘇州工業(yè)園區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)辦于2004年9月，是園區(qū)管委會直屬的全日制公辦小學(xué)，目前規(guī)模為61個(gè)教學(xué)班。
招聘崗位：小學(xué)語文
招聘性質(zhì)及條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3.在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號；年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1979年1月1日后出生），大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1977年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
4.應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2017屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。（園區(qū)籍生源的考生可包含2015年、2016年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的首次就業(yè)人員。）
5.省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
招聘辦法：
學(xué)校根據(jù)園區(qū)組織人事局、園區(qū)教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織聯(lián)合招聘。
1.學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。
2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報(bào)送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進(jìn)行審批與錄用。
應(yīng)聘辦法：
1.提交電子稿。請登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)”網(wǎng)站，下載《應(yīng)聘教師登記表》，填寫好表格后，以“姓名+學(xué)科”命名，以附件形式打包發(fā)送到指定郵箱，其它各類證書、照片電子檔，以同樣命名規(guī)則的壓縮包形式隨附件發(fā)送。
2.登記表內(nèi)填寫情況必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審合格者電話通知面試。
聯(lián)系方式：
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)方洲路666號 郵編：215028
電話：0512-65930301 郵箱：sip2ps_zl@163.com 聯(lián)系人：周老師
學(xué)校網(wǎng)址：www.sip2ps.com
蘇州市相城區(qū)財(cái)政投資評審中心
因工作需要，相城區(qū)財(cái)政投資評審中心面向社會公開招聘工作人員10名。
招聘對象：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
�。ǘ┠挲g在35周歲及以下（即1981年8月28號以后出生），具體崗位、人數(shù)及條件見《2017年蘇州市相城區(qū)投資評審中心招聘崗位、人數(shù)及條件》（附件1）。對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的按附件1中從其規(guī)定。
招聘程序：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2017年9月8日接受網(wǎng)上報(bào)名，9月9日接受現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、網(wǎng)上報(bào)名方式：采取“電子郵件”報(bào)名，應(yīng)聘者須提供身份證、個(gè)人簡歷（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保繳費(fèi)證明等其一作為依據(jù)）、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱等相關(guān)資格證書原件的掃描件一份，填寫完整《報(bào)名登記表》和免冠一寸照片電子檔各一份，發(fā)至郵箱czj85182239@163.com。
3、現(xiàn)場報(bào)名方式：應(yīng)聘者請于9月9日（9：00－16：00），攜帶網(wǎng)上報(bào)名方式中要求應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（交復(fù)印件），到蘇州市相城區(qū)陽澄湖東路8號9號樓北樓蘇州市相城區(qū)財(cái)政局（302辦公室）報(bào)名。聯(lián)系人：鐘先生，電話：0512-85182239。
�。ǘ┵Y格審查
現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)報(bào)名受理及資格審查，網(wǎng)上報(bào)名的人員須在現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天帶好相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查（交復(fù)印件），經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。
（三）組織考試
此次考試分為筆試和面試兩部分。具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，以百分制計(jì)算，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)技能。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員崗位匹配能力、綜合分析能力等素質(zhì)。
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
3、成績計(jì)算
按筆試、面試成績各占50%計(jì)算考試總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入�？荚嚳偝煽冊O(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，總成績不合格者不予錄用。若考試總成績相同的，以面試成績高者在前，若筆試成績和面試成績均相同的，由招聘單位另行安排加試。
筆試成績、面試成績和考試總成績均在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/）公布。
統(tǒng)一體檢：
在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考試總成績從高到低按1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
政審考察：
相城區(qū)財(cái)政局對體檢合格的應(yīng)聘者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審考察。因體檢、政審考察不合格以及應(yīng)聘者自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
錄用管理與待遇：
擬錄用人員名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
錄用人員由區(qū)人才市場服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》后派遣至財(cái)政投資評審中心工作，并按國家有關(guān)規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等六金。年薪按每月底薪加年終考核綜合獎(jiǎng)計(jì)算，稅前不低于12萬元。
紀(jì)律與監(jiān)督：
本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受區(qū)人社部門和社會公眾的監(jiān)督。
本簡章由相城區(qū)財(cái)政投資評審中心負(fù)責(zé)解釋，
咨詢電話：0512-85182239。
蘇州市蘇運(yùn)通建設(shè)管理有限公司
蘇州市蘇運(yùn)通建設(shè)管理有限公司是蘇州市相城交通建設(shè)有限責(zé)任公司與蘇州交投規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)管理有限公司共同出資設(shè)立的國有控股企業(yè)，公司主營交通、市政等工程項(xiàng)目的代建和總承包。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)相城區(qū)國資局批準(zhǔn)同意，面向社會公開招聘工作人員10名。
注：1、“35周歲及以下”：即1981年8月23日及以后出生；
2、戶籍遷入時(shí)間截止到簡章發(fā)布之日（即2017年8月22日）。
報(bào)考條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3、身體健康；
4、具體崗位要求詳見《2017年蘇運(yùn)通建設(shè)管理有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。
報(bào)名和資格審查：
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日—8月31日。
�。ǘ﹫�(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
�。ㄈ﹫�(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件，近期免冠證件電子照以及填寫完整的《2017年相城區(qū)國有公司招聘工作人員報(bào)名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱：16225159@qq.com,聯(lián)系人：曹虹，聯(lián)系電話：0512-65807008。
（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
�。ㄎ澹┵Y格審查：由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員電子材料由區(qū)國資局進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)初審、復(fù)核合格后，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，由區(qū)國資局對其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
考試 ：
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的，進(jìn)行筆試；達(dá)不到1:3比例的崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
�。ㄒ唬┕P試
1、參加筆試人員，憑本人身份證到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。
2、筆試形式內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績按高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
5、筆試成績在相城人才網(wǎng)公示。
（二）面試
1、由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，由招聘單位另行通知。
2、面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
3、面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
（三）成績計(jì)算：
組織筆試的，按筆試成績占招聘考試總成績的30%，面試成績占招聘考試總成績的70%計(jì)算綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
直接面試的，面試成績即為綜合成績， 設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
體檢：
按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察：
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
錄用：
經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報(bào)到通知書，辦理錄用手續(xù)。
用工形式和待遇：
此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。錄用人員待遇參照《相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工及職工薪酬管理暫行辦法》（相委辦[2016]60號）及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
紀(jì)律與監(jiān)督：
國有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。
電話：0512-85181213。
本簡章由區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋
蘇州太湖新城吳相關(guān)單位公開招聘
因工作需要，太湖新城管委會相關(guān)單位面向社會公開招聘9名工作人員，具體如下：
招聘程序和方式：
（一）報(bào)名與資格審查
2017年8月31日至9月1日（上午9:00-11:00，下午1:00-4:30），符合條件的應(yīng)聘者需攜帶戶籍材料、本人身份證及學(xué)歷、證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件、近期2寸免冠彩照3張，下載填寫《報(bào)名登記表》1份，至太湖新城管委會（笠澤路138號，大潤發(fā)對面）2樓215室報(bào)名。
咨詢電話：001-005崗位：0512-60900811；006-007崗位：0512-60901855；008崗位：18606255800。008崗位同時(shí)接受智聯(lián)招聘網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間視報(bào)名情況確定。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考； 2.報(bào)名結(jié)束后，符合報(bào)名資格人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例的崗位，核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。
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001-007崗位采用筆試和面試的方式進(jìn)行，并根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員； 008崗位采用人崗相適度和面試的方式進(jìn)行，根據(jù)人崗相適度成績按1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的直接進(jìn)行面試。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模┱䦟�、體檢 001-007崗位根據(jù)筆試和面試總成績、008崗位根據(jù)面試成績按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，并對體檢合格人員進(jìn)行政審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢為一次性，體檢費(fèi)用自理。 因體檢、政審不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考職位的人員中根據(jù)考試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
錄用及管理 ：
經(jīng)考試、考察、政審、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，確認(rèn)沒有異議的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期間不合格的解除勞動(dòng)合同。
所有報(bào)考者須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
本簡章只適用于本次公開招聘工作，由太湖新城組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
這么多崗位，別錯(cuò)過你心儀的工作，行動(dòng)起來吧~
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責(zé)任編輯：博杰
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