京東和美團日前先后宣布給全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,引發(fā)社會關注。記者昨日獲悉,平臺新政具體啟動時間分別為3月和4月,目前無錫專職騎手約5000—6000人,騎手勞務外包市場將因此迎來“洗牌”。
美團無錫區(qū)負責人介紹,這次繳納社保根據集團安排預計二季度開始實施。隨著外賣行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,目前騎手中已經形成了相對清晰的“專業(yè)”和“兼職”的群體劃分,不少騎手在積累了相關經驗和技能后已成為穩(wěn)定從業(yè)者,為穩(wěn)定就業(yè)者提供各類保障符合勞動者的利益。
初步統(tǒng)計,如果是穩(wěn)定的眾包兼職騎手,在無錫的平均月收入可以達到6000元的檔位,全職騎手會更高一些。據了解,目前平臺企業(yè)與外賣騎手之間還沒有建立直接的勞動關系,是通過平臺—多層級勞務公司—騎手的模式招募和管理。在無錫涉及騎手配送業(yè)務的勞務公司大多為外地企業(yè),目前還沒有在無錫進行社保開戶,平臺企業(yè)為騎手繳納社保的承諾實際是需要各個層級分包配送業(yè)務的勞務公司來落地實現(xiàn)。
多數(shù)騎手表達了對社保的渴望。全職外賣小哥小胡每天上線時間是從早上9點半到晚上9點,中間有兩小時的休息,每周可以休息一天。他告訴記者,平臺會給站點的管理層人員繳納一定比例的社保,他也渴望有社保,理由非常實在:“哪怕每月要從收入里扣幾百元,畢竟老了有退休金,買房能少付點利息。”
干了快5年的眾包騎手老胡比較了下,現(xiàn)在干的活和全職騎手沒有太大差別,并且自己是當全職來做的,但是沒有社保就感覺沒有得到較好的福利保障。外賣平臺陸續(xù)為騎手繳納社保,這說明越來越重視外賣員的保障水平。
對于平臺而言,給忠實度高、在線穩(wěn)定的騎手繳納社保,也有利于形成相對穩(wěn)定、專業(yè)的配送隊伍,更好地服務商家和顧客。
此次京東外賣宣布給騎手繳納社保的同時,發(fā)布了“品質堂食餐飲商家”招募并且對2025年5月1日前入駐的商家全年免傭金,滿足消費者對“食品安全與品質外賣”的追求的同時,為入駐商家提供全方位支持。記者注意到,無錫京東外賣目前的商戶主要為品牌連鎖商家,因此,擁有成熟的配送網絡和配送技術的專業(yè)騎手將進一步增加領域優(yōu)勢。
市市場監(jiān)管局人士分析,這次外賣平臺給外賣小哥繳納社保成為關注熱點,說明外賣市場競爭進入了一個新的階段:平臺之間的競爭已不再局限于價格和補貼,而是逐漸轉向服務質量和騎手福利保障,將直接帶動同城物流配送效率和服務質量的提升。同時也要看到,由于騎手的流動性較高,在社保轉移等具體操作上可能會遇到新問題;對社保政策了解不準確、缺乏長期收益的信心等因素,都可能降低騎手的積極性,這將進一步考驗平臺的精細化管理水平,以及政府部門在社保繳納領域的創(chuàng)新力度。(周茗芳)
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