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原標(biāo)題:江陰重磅發(fā)布“暨陽英才計(jì)劃”4.0政策——
全鏈條賦能,放大引才聚智磁場效應(yīng)
10日,2025太湖人才發(fā)展大會子活動——“錫望您來·澄就未來”2025江陰人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)季啟動,一系列關(guān)乎江陰城市引才戰(zhàn)略升級的重要舉措同步亮相。記者從現(xiàn)場獲悉,為打造人才引育新高地,江陰重磅發(fā)布了“暨陽英才計(jì)劃”4.0人才政策,圍繞領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才、服務(wù)保障等方面制定配套實(shí)施細(xì)則,用“四梁+八柱”人才引育體系架構(gòu)為“科創(chuàng)江陰”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
頂尖人才是“塔尖”,政策對引進(jìn)頂尖人才拿出了前所未有的誠意。“為頂尖人才團(tuán)隊(duì)提供最高1億元綜合支持,針對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,分別給予最高100萬元、500萬元、1000萬元項(xiàng)目支持。”江陰市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對博士后人才則提供集成支持,博士后進(jìn)站每名給予最高10萬元經(jīng)費(fèi)。新進(jìn)站博士后給予每月最高1萬元生活補(bǔ)貼,出站后留澄工作給予最高30萬元購房補(bǔ)貼。
基礎(chǔ)人才是支撐塔體的“塔基”,政策對塔基人才的培育力度同樣空前。產(chǎn)業(yè)緊缺人才每年評定后最高享受每人每月5000元津貼。建立重點(diǎn)高校引才工作聯(lián)絡(luò)站,給予最高20萬元經(jīng)費(fèi)支持,應(yīng)屆畢業(yè)生來澄求職,提供最長90天免費(fèi)住宿。新引進(jìn)青年人才最高給予博士20萬元的購房補(bǔ)貼,每年最高給予博士2.4萬元、碩士1.5萬元、本科1萬元的租房補(bǔ)貼,并配套最高5萬元、2.5萬元、1.5萬元的生活補(bǔ)貼。
現(xiàn)場同步發(fā)布的領(lǐng)軍人才專屬權(quán)益包,以“全方位保障、高品質(zhì)服務(wù)”的誠意,成為吸引人才的又一亮點(diǎn)。據(jù)悉,這份權(quán)益包覆蓋人才生活的多個(gè)維度:免費(fèi)使用高鐵站商務(wù)廳讓人才享受便捷高效的出行服務(wù),國樂島音樂廳免費(fèi)觀演讓人才近距離感受城市文化魅力,體育中心游泳館為人才提供“全年無限次免費(fèi)入場”權(quán)益。“江陰對人才的重視不僅停留在事業(yè)發(fā)展上,更延伸到生活的方方面面。”一位在澄人才如此感嘆。
人才作為核心驅(qū)動力,其供需匹配的精準(zhǔn)度影響產(chǎn)業(yè)的升級步伐!督幨兄攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》《江陰市新興產(chǎn)業(yè)人才地圖》現(xiàn)場發(fā)布。新能源領(lǐng)域渴求風(fēng)電工程師、汽車電子工程師等人才;集成電路產(chǎn)業(yè)對室分設(shè)計(jì)工程師、電子工程設(shè)計(jì)師等專業(yè)人才需求旺盛;新興產(chǎn)業(yè)中企業(yè)引才需求占比高達(dá)91.2%……兩份文件依據(jù)10.1萬個(gè)有效崗位、52.3萬份簡歷投遞等海量數(shù)據(jù),為企業(yè)引才和人才就業(yè)提供了清晰指引。
在人才引育上持續(xù)發(fā)力。7月,2025“贏在江陰”海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式在廣州舉辦,這是江陰首次以專項(xiàng)賽事的形式向海外人才伸出橄欖枝。在今年的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)季期間,江陰還將進(jìn)行“澄talk”名校名企創(chuàng)新研討會、“英才知音會”江陰高層次人才國樂雅韻觀演月、“澄才薈萃 澄就未來”江陰籍重點(diǎn)高校青年人才對話沙龍、2025賽季“太湖人才杯”籃球超級聯(lián)賽社會組比賽、“創(chuàng)響江陰 創(chuàng)贏未來”全民創(chuàng)業(yè)大賽系列賽主播技能大賽等活動,讓引才聚智的磁場效應(yīng)持續(xù)放大。(唐蕓蕓)
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