習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要激發(fā)全黨全社會(huì)創(chuàng)造活力,提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。近年來,蘇州認(rèn)真落實(shí)中央、省委部署要求,出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在中國式現(xiàn)代化蘇州新實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為的具體舉措》,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。《蘇州新聞》推出“激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為 奮力勇挑大梁”專欄,聚焦各地各部門激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的生動(dòng)實(shí)踐。項(xiàng)目建設(shè)一線是歷練干部的“賽馬場”,也是識(shí)別干部的“主陣地”,來看各地干部在項(xiàng)目攻堅(jiān)中的擔(dān)當(dāng)作為。
重大項(xiàng)目是高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石,干部擔(dān)當(dāng)是攻堅(jiān)突破的關(guān)鍵力量。位于園區(qū)的路芯半導(dǎo)體掩膜版生產(chǎn)項(xiàng)目從拿地到開工用時(shí)僅三天,15個(gè)月建成并完成調(diào)試,“園區(qū)速度”的背后是黨員干部“提前介入、主動(dòng)服務(wù)、容缺受理、報(bào)驗(yàn)補(bǔ)齊”的“保姆式”服務(wù)。
江蘇路芯半導(dǎo)體技術(shù)有限公司項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人宗博強(qiáng)介紹,在蘇州工業(yè)園區(qū)的關(guān)心支持下,創(chuàng)造了業(yè)界以及園區(qū)重大項(xiàng)目的最快建成記錄,目前項(xiàng)目正處于試生產(chǎn)的階段,現(xiàn)在小批量的樣品已經(jīng)發(fā)往客戶端進(jìn)行驗(yàn)證,項(xiàng)目建成后,具備年產(chǎn)35000片半導(dǎo)體掩膜版的生產(chǎn)能力。
園區(qū)注重正向激勵(lì)和典型選樹,樹立“以實(shí)績論英雄,在一線抓成效,在開放前沿敢闖敢試”的用人導(dǎo)向,今年1至7月,園區(qū)60個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資176.58億元,投資完成率85.8%,超序時(shí)進(jìn)度。其中,7個(gè)省重大項(xiàng)目完成投資50.85億元,已提前完成全年目標(biāo)。
蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部副部長、團(tuán)工委書記丁令德表示,在項(xiàng)目招引、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)一線,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部,不斷優(yōu)化招商考核體系,強(qiáng)化“重實(shí)效 重實(shí)績”的考核及干部選任導(dǎo)向,引導(dǎo)激勵(lì)廣大干部在開發(fā)建設(shè)過程中肯擔(dān)當(dāng)、敢作為,近兩年來,發(fā)現(xiàn)并推選了70余名干部成為“蘇州工業(yè)園區(qū)擔(dān)當(dāng)作為好干部”。
“讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向,激勵(lì)著更多干部在一線敢闖敢拼、善作善成。位于吳江太湖新城的和生智造產(chǎn)業(yè)中心項(xiàng)目,一期投資1.5億美元,投產(chǎn)后年均生產(chǎn)電子消費(fèi)品關(guān)鍵零組件超5億片。從項(xiàng)目洽談到投資建設(shè),吳江區(qū)級(jí)和屬地兩級(jí)組建了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的項(xiàng)目保障工作專班,形成了“決策部署在一線,需求解決在一線”的高效機(jī)制。
和生未來(蘇州)智能科技有限公司總經(jīng)理魏汪亞介紹,在2月份簽完約之后,就迅速成立了專班,協(xié)調(diào)各個(gè)模塊的資源,協(xié)助企業(yè)高效落地,企業(yè)在7月26號(hào)的時(shí)候正式在吳江拿地,8月7號(hào)就幫企業(yè)成功辦出了樁基的施工許可證,非常高效。
高效,靠的是各相關(guān)部門“全周期服務(wù)”的硬核支撐。今年以來,吳江區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)招商干部隊(duì)伍建設(shè),注重在改革攻堅(jiān)一線、示范區(qū)建設(shè)前沿、創(chuàng)新突破關(guān)口等急難險(xiǎn)重崗位錘煉干部。今年上半年,吳江區(qū)億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目新簽約160個(gè)、新投產(chǎn)115個(gè),數(shù)量均列全市第一。
吳江區(qū)委組織部常務(wù)副部長徐恒表示,堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,選拔培養(yǎng)并重,著力來鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,針對(duì)招商干部 我們注重常態(tài)化了解掌握,招商干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),按照“人力統(tǒng)籌、能力提升、效力增強(qiáng)、活力迸發(fā)”的整體思路 逐步完善人才引育、專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)激勵(lì)等全鏈條機(jī)制。
為賦能年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,昆山開展了“昆玉·青銳”百名年輕干部培養(yǎng)提升專項(xiàng)行動(dòng)。在錼創(chuàng)科技MicroLED生產(chǎn)基地項(xiàng)目的落戶過程中,昆山開發(fā)區(qū)經(jīng)促局的年輕干部在招商一線、建設(shè)一線打頭陣、當(dāng)先鋒。
昆山開發(fā)區(qū)經(jīng)促局(招商局)局長吳韜介紹,在簽約次日一早,就與多個(gè)部門一起向企業(yè)核發(fā)了營業(yè)執(zhí)照,三周內(nèi)完成了一期廠房的租賃簽約,并同步開始了產(chǎn)線的規(guī)劃設(shè)計(jì),力爭9月開工,全年拼搶明年一季度投產(chǎn),二期項(xiàng)目的選址及項(xiàng)目規(guī)劃也已啟動(dòng)同步推進(jìn)中。
昆山市委組織部副部長蔡秋榮介紹,安排干部到企業(yè)執(zhí)法和信訪等一線的窗口進(jìn)行隨崗實(shí)訓(xùn),幫助年輕干部面對(duì)面地了解企業(yè)所難、群眾所需,不斷提升為民服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng),強(qiáng)化使用樹導(dǎo)向,連續(xù)7年評(píng)選擔(dān)當(dāng)作為好干部234人次,其中80%以上得到了提拔重用或者職級(jí)晉升。
常熟也緊扣招商引資、招才引智等重點(diǎn)任務(wù),綜合遴選優(yōu)秀年輕干部組建“雙招雙引”青年突擊隊(duì),以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向提升招商隊(duì)伍專業(yè)能力。相城區(qū)以項(xiàng)目為“考題”,通過列席活動(dòng)看應(yīng)變能力、走訪現(xiàn)場查落實(shí)成效、與干部詳談知短板弱項(xiàng),將觀察評(píng)價(jià)結(jié)果與選拔任用、教育培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等相關(guān)聯(lián),有效推動(dòng)干部在招商一線既出成果、又長本領(lǐng)。
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