秋高氣爽，各大高校應屆畢業(yè)生也陸續(xù)進入求職模式。9月21日，中國礦業(yè)大學2025屆畢業(yè)生首場雙選會在礦大南湖校區(qū)舉行，我市秋季校園招聘會全面啟動。今年秋招，求職者和招聘企業(yè)都在關心什么？Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

求職者傾向有競爭力的薪酬Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

9月21日上午9點，在中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)第一運動場，學生們帶著精心準備的簡歷在心儀的企業(yè)招聘臺前排隊投遞簡歷，尋求就業(yè)機會。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

帶薪年假、五險一金、降溫/采暖補貼、子女開學福利……不少企業(yè)在展板上重點標注出福利待遇來吸引求職者。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“本科15萬—22萬/年，碩士23.5萬—31萬/年，博士50萬—60萬/年。”新疆天池能源有限責任公司的展板上特別標注出豐厚的薪資待遇。化學工程研究生王同學一邊排隊投簡歷一邊向記者說道：“我和身邊同學在求職時，首先考慮的就是薪資待遇。畢竟，合理的薪酬也是對我們能力和付出的一種認可�！�Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

安全工程專業(yè)的研究生朱同學和朋友一起來參加雙選會，他告訴記者，自己目前手里已經(jīng)有offer了，但是薪資待遇不太滿意，所以繼續(xù)來雙選會尋找機會，“也要考慮工作地點，我是徐州人，離家近的話能拿到七千我就挺滿意，但在蘇州南京工作可能期望的工資就要高一點�！�Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

除了薪資和福利待遇等物質條件，當下“打工人”關心的重點也體現(xiàn)在主張個人合法權益的實現(xiàn)與保障方面。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

工作環(huán)境好不好？工作地點遠不遠？加班頻率高不高？提升空間大不大……這些都成為大學生求職的“第一問”，更有人會開門見山地詢問企業(yè)“是否有雙休”，為下一步溝通交流提供參考。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

入場沒多久，社會體育指導與管理專業(yè)的王思遠就已經(jīng)投出了三份簡歷，投遞的崗位多是營銷崗。王同學表示：“雖然專業(yè)在就業(yè)時容易受到限制，但還是想找一份能夠雙休的工作，畢竟合理的工作時間及工作內容安排，才能讓人更好地平衡工作與生活。”Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

招聘企業(yè)關注專業(yè)匹配度、工作穩(wěn)定性等Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)了解，本次雙選會共有來自全國各地的400余家用人單位參會，其中既有徐工集團及其分、子公司，也有徐州交通控股集團、徐州國盛控股集團等本地知名企業(yè)。崗位涉及計算機、土木工程、能源動力、資源勘查等領域。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“你家是哪里的？能接受到新疆工作嗎？”徐礦集團的人力資源招聘專員李麗娜一邊詢問求職學生基本信息，一邊根據(jù)學生的專業(yè)對其進行分流，將其指引到合適的展位前�！斑@次雙選會，徐礦集團旗下共有15家公司參與，根據(jù)學生的專業(yè)將他們指引到具體的展位上，一方面提高了招聘流程的效率，另一方面也讓他們直接有一個面試的過程。”李麗娜表示，目前收到的簡歷，無論是數(shù)量還是質量都超出了預期。據(jù)了解，今年徐礦集團計劃招聘人數(shù)為625人，其中采礦技術類需求最高，為125人。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

對應屆畢業(yè)生而言，具備哪些能力會更容易被企業(yè)青睞？李麗娜表示，首先是專業(yè)的匹配度，其次會著重看學生的穩(wěn)定性，“有些崗位工作地點可能位于較為偏遠的地區(qū)，那么我們就會考慮求職者家離得近不近，有沒有長期穩(wěn)定就業(yè)的意愿，一般離得近的孩子穩(wěn)定性更強�！�Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一家民企的招聘負責人表示更看重學生的創(chuàng)新思維：“我們是游戲公司，更看重學生的創(chuàng)新思維和學習能力，能不能很快地適應工作。”Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

大學生留徐意愿持續(xù)提高Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

近年來，我市連續(xù)舉辦招才引智活動，宣傳推介人才政策、引進落地人才項目、搭建人才對接交流平臺，打響了“彭聚英才·城就未來”人才活動品牌，相繼出臺《徐州市大學生招引實施辦法》《徐州市“555”引才工程實施方案》《深入實施“彭城英才計劃”加快推進新時代人才強市建設的若干政策》等，隨著政策體系的不斷完善與落實，不少駐徐高校的畢業(yè)生表達出強烈的留徐意愿。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“徐州的購房補貼、生活補貼如何申領？”淮海人才集團人才服務中心工作人員王宇彤向同學們詳細解讀了“彭城英才計劃20條”，耐心地回答同學們有關政策兌現(xiàn)的一些問題。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“我覺得這些政策對我們來說非常有吸引力，徐州這座城市也非常適合我的專業(yè)發(fā)展，周圍很多同學都在考慮留徐工作�！眮碜詢让晒诺牟傻V工程碩士左振涵選擇留在徐州，她心儀的單位是校地合作共建的深地科學與工程云龍湖實驗室。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“不必去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方�！壁莸闹焱瑢W同樣選擇留在徐州，經(jīng)過一番考量，他將簡歷投向江蘇新河農用化工有限公司。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

截至2023年底，我市人才資源總量187萬人，高層次人才16萬人、專業(yè)技術人才66.9萬人、高技能人才36.3萬人，年銷售收入過千萬人才企業(yè)435家。2023年新當選中國工程院院士1人、國家卓越工程師1人，新入選省級以上重大人才工程161人，入選數(shù)位居全省前列。新招引大學畢業(yè)生4.24萬人，大學生留徐率提高至26.66%，人才集聚度進一步提升。Cvx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)