中國(guó)江蘇網(wǎng)10月31日訊 職工創(chuàng)新工作室既是創(chuàng)新攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造的小陣地，更是弘揚(yáng)工匠精神、培育創(chuàng)新文化的大課堂。對(duì)此，江蘇京滬高速公路有限公司（以下簡(jiǎn)稱“京滬公司”）把職工創(chuàng)新工作室作為人才的“練兵場(chǎng)”，充分發(fā)揮工作室“孵化器”和“蓄水池”作用，促進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目孵化和成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動(dòng)能。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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建好陣地，創(chuàng)新活力充分奔涌DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效需要良好的環(huán)境，為每一粒創(chuàng)新種子提供肥沃的土壤，使創(chuàng)新者脫穎而出，才能為營(yíng)運(yùn)管理工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大支撐�！本緦帗P(yáng)管理處主要負(fù)責(zé)人說(shuō)道。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

為此，京滬公司寧揚(yáng)管理處以“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室為核心，輻射“枝心實(shí)益”茉莉花品牌孵化站和“了不起的班組”，推動(dòng)形成“一站一室一班組”的聯(lián)合創(chuàng)新陣地，著力構(gòu)架“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新平臺(tái)”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”模式，打造創(chuàng)新人才成長(zhǎng)“沃土”。聚力實(shí)施“啟航、引航、領(lǐng)航”人才培養(yǎng)機(jī)制，聚焦“技能、技術(shù)、管理”三個(gè)通道和“80、90、00”三個(gè)年齡層次，健全完善“平臺(tái)+鍛煉”挖掘人才、“規(guī)劃+提升”培養(yǎng)人才、“激勵(lì)+考核”用好人才的“3+”機(jī)制，暢通創(chuàng)新人才成長(zhǎng)渠道。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

開(kāi)設(shè)“群星百課”大賽培訓(xùn)班、制定創(chuàng)新課題聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目、組織QC創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)……一大批職工在長(zhǎng)期的創(chuàng)新實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。今年以來(lái)，共有1人獲評(píng)江蘇省“五一創(chuàng)新能手”，5人實(shí)現(xiàn)技能提升，3個(gè)集體、12名個(gè)人榮獲江蘇交控及以上創(chuàng)新榮譽(yù)表彰，真正讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，讓創(chuàng)效源泉充分涌流。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

找準(zhǔn)核心，創(chuàng)新潛力多點(diǎn)突破DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“求新不拒細(xì)、求變不拒小，只有抓住關(guān)鍵問(wèn)題，找準(zhǔn)核心，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破�！痹趯帗P(yáng)管理處“頭腦風(fēng)暴”研討會(huì)上，“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室領(lǐng)銜人楊軍向大家分享自己的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

一直以來(lái)，京滬公司寧揚(yáng)管理處堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在全面總結(jié)以往營(yíng)運(yùn)管理工作的基礎(chǔ)上，定期邀請(qǐng)創(chuàng)新能手、業(yè)務(wù)骨干，開(kāi)展“創(chuàng)新聯(lián)盟”“頭腦風(fēng)暴”等研討活動(dòng)，把“現(xiàn)場(chǎng)難題”變成“創(chuàng)新課題”，集中力量攻克制約管理高效、安全生產(chǎn)、服務(wù)提升、人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵難題。建立“課題立項(xiàng)、難點(diǎn)分析、方案制定、分析評(píng)估、確定措施”閉環(huán)機(jī)制，找準(zhǔn)“問(wèn)題”核心，厘清“破題”思路，制定“解題”步驟，確�！邦I(lǐng)題人”全流程跟進(jìn)“解題”。截至目前，“寧揚(yáng)薪人薪事3.0版本”“清障小白”等5個(gè)創(chuàng)新課題均已完成。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

強(qiáng)化應(yīng)用，創(chuàng)新動(dòng)力持續(xù)輸出DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用不足，極大制約了成果的價(jià)值發(fā)揮，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)浪費(fèi)，降低了職工參與創(chuàng)新工作的積極性。作為省部屬企業(yè)示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室始終秉承“創(chuàng)新是方法，落實(shí)是目的”的思路，構(gòu)建“集中攻堅(jiān)+試點(diǎn)改進(jìn)+效果驗(yàn)收+價(jià)值評(píng)價(jià)+集中推廣”模式，在“關(guān)鍵穴位”與“經(jīng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)”上精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化工作由單兵作戰(zhàn)變?yōu)槎喾酵七M(jìn)、協(xié)同部署，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果快速成熟落地。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“行人上高速智能報(bào)警裝置大幅提升了收費(fèi)站入口管控效率，再也不用擔(dān)心人為疏漏，導(dǎo)致行人和非機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)入高速公路了。”京滬公司蔣王收費(fèi)站負(fù)責(zé)人說(shuō)道，目前已有3個(gè)創(chuàng)新成果在寧揚(yáng)管理處跨單位推廣應(yīng)用，解決了大量痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，得到了廣大員工一致好評(píng)。DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

把新思路、新成果、新技術(shù)切實(shí)轉(zhuǎn)化為營(yíng)運(yùn)管理效能和“一線創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用”長(zhǎng)效機(jī)制，已經(jīng)成為展示寧揚(yáng)管理處創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)成果的重要窗口。下一步寧揚(yáng)管理處將充分發(fā)揮“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室集智攻關(guān)主戰(zhàn)場(chǎng)作用，加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展關(guān)鍵項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，持續(xù)用創(chuàng)新創(chuàng)效助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（周潔）DpN新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)