“今年5月至目前,我們已經(jīng)走訪調(diào)研了8個區(qū)級機關(guān)、9個鎮(zhèn)(街道)和3個區(qū)屬學校;召開了6次研判會議,對3個區(qū)級機關(guān)、7個鎮(zhèn)(街道)進行了深入透徹的研究評價。”武進區(qū)著眼區(qū)域發(fā)展需求,結(jié)合屆中評估、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)等要求,創(chuàng)新建立干部工作“月旦評”制度,常態(tài)化深入?yún)^(qū)級機關(guān)各部門、各板塊開展走訪調(diào)研,每月不定期召開集體研判會議,對走訪單位領(lǐng)導班子運行、班子成員履職等情況進行全方位剖析“會診”。
所謂“月旦評”,是東漢時期點評時人的一項活動,曾發(fā)揮過針砭時弊的重要社會作用。此次武進區(qū)效仿故實,正是希望通過這項措施能更加全面深入地了解干部和班子情況,不斷提升選人用人科學化水平。
武進區(qū)計劃每年深入開展區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))走訪工作,扎實做好“三談三聽三訪”,即單位主要領(lǐng)導必談,班子成員必談,兩代表一委員及有關(guān)干部群眾必談;聽領(lǐng)導班子運行情況,聽干部日常表現(xiàn)情況,聽群眾口碑評價情況;在項目走訪、事情查訪、人員回訪中了解情況,充分、全面了解單位班子運行狀態(tài)、干部隊伍結(jié)構(gòu)、年輕干部培養(yǎng)等各方面的情況。在此基礎(chǔ)上,整合梳理干部走訪調(diào)研、職數(shù)編制、民主測評、季度履職評議、監(jiān)督管理等各類信息,“一單位一檔”形成綜合分析報告。同時,該區(qū)通過集體研判會議,全面理性分析存在問題,中肯提出評價意見,對各單位下一步干部選任計劃形成綜合研判結(jié)果。
強化結(jié)果運用,武進區(qū)將評價意見作為干部選拔任用、職級晉升、年終考核、評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù),堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,突出正向激勵,依據(jù)綜合研判結(jié)果,對工作勤勉、實績明顯的領(lǐng)導干部,結(jié)合平時工作表現(xiàn),在培訓教育、評優(yōu)評先、健康休養(yǎng)、職級晉升等方面優(yōu)先考慮。加強反向鞭策,對不敢擔當、履職成效一般的干部及時予以提醒,督促整改提升;對不勝任現(xiàn)職或存在負面情形的干部,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)綜合研判穩(wěn)妥慎重作出處置。
(唐文竹 周力 常組宣)
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