“準點下班被辭”女子申請賠償
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“準點下班被辭”女子申請賠償
上班的目的是為了上班本身。首先上班是為了掙錢，是我們謀生的手段。除非你有特別好的背景，你才可以不用上班了。上班無非有兩種原因，一種是你不得不上班，你要有收入養(yǎng)家糊口，提高生活質量。但是隨著社會的發(fā)展，很多崗位的人一直都是在變化著的，這也就有很多人在找工作。
據(jù)了解，一網(wǎng)友在試用期第三天，因準時下班以及工作態(tài)度不好為由被辭退。此消息一出，網(wǎng)友們開始熱議，這到底是怎么了，準點下班難道不應該嗎？
老板給出的原因是前一天下班時間太早，次日早上被領導叫進辦公室一頓痛罵，并出了一個解除勞動合同的通知。
試用期內被辭退有沒有補償？
1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的，有補償，補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;
2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應當依法為其結清工資;
3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
網(wǎng)友評論：
準點下班也能成為被辭退的理由？
到了下班時間了，為什么不可以下班
這要怎么處理呢
該賠，但是這女子估計沒有那家公司敢要了 加班？ 好啊好啊，沒有加班費？ 那就不好意思了聲明：
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