近日,湖南長沙李先生工作時意外發(fā)現(xiàn)老板娘偷看同事的微信,在告知同事后,小李覺得老板娘沒素質(zhì),最終選擇離職。
視頻顯示,一女子正坐在電腦前翻閱微信聊天記錄。當(dāng)李先生得知同事的微信聊天記錄被老板娘發(fā)現(xiàn)后,也拍照告知了同事。同事則表示自己回來之后發(fā)現(xiàn)微信發(fā)的圖片在電腦上有被打開的痕跡,就知道有人看過自己電腦上的聊天記錄了。
李先生介紹,工作的這家公司是夫妻店,覺得老板娘這種行為非常沒素質(zhì),自己也開始擔(dān)憂會被偷看微信,目前小李已經(jīng)離職。
不少網(wǎng)友紛紛吐槽,自己也曾有被領(lǐng)導(dǎo)、老板監(jiān)控隱私的經(jīng)歷。
律師建議,企業(yè)在行使管理權(quán)時,應(yīng)當(dāng)具有合法性、必要性、正當(dāng)性,并要提前告知員工,并嚴(yán)格保護(hù)員工隱私。同時,在規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)盡可能列出可能涉及侵犯員工隱私權(quán)的行為,并明確個人信息及隱私信息授權(quán)使用的目的、方式和范圍,以及最大程度地保護(hù)勞動者的隱私權(quán)。
(中國小康網(wǎng)綜合九派新聞、中國網(wǎng)等)
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